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东方医院召开“东方红”党建工作部署会议

发布时间:2022-08-09
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  北京中医药大学第二临床医学院(东方医院)于2022年8月8日下午3时召开“东方红”党建工作部署会议,会议以“喜迎二十大 奋进新征程 建功新时代” 为主题,以《“东方红”党建—金点子工程》和《东方医院党建工作考核方案》为主要内容展开讨论。党委书记、院长刘金民,党委副书记、副院长谢春娥,医院全体支部书记参加了会议,党委院长办公室主任曹建春主持了会议。

  谢春娥副书记指出,医院党委高度重视党建工作,基层党支部建设的考核可以加强基层党支部的建设,提升党支部组织力,强化政治功能。“金点子”工程项目可以推进党建与业务深度融合,让所有人都参与到医院的管理和建设中,同时,可以培养干部工作能力,发现我们优秀工作者。加强基层党支部建设和推进党建与业务融合是“东方红”党建的核心思想,有赖于党支部坚强的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

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  党院办副主任谢玉晗汇报了《“东方红”党建 -“金点子”工程》工作方案,介绍了“金点子”工程聚焦医院发展过程的各种问题,召集具备较强解决问题能力的支部或个人(团队)揭榜攻关,通过2~6月时间,突破制约医院发展的各类问题,为医院高质量发展提供强有力的支撑。

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  医院专职组织员王赟汇报《北京中医药大学东方医院党建工作考核方案汇报》,对全院39个支部考核方案进行了讲解,考核采取计分制,各支部考核得分由日常考核得分和年终党建述职评议得分加权组成,突出对各支部日常三会一课和党建项目化管理的考核。

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  刘金民书记指出,在疫情严峻形势下,稳步发展离不开党建工作。疫情出现以来,东方医院承担了丰台区大量疫情防控任务,总计外派核酸检测人员2万人次,全院1600余人,平均每名职工外出10次以上,但在这样的情况下,医疗依然保持高质量发展,医疗、教学、科研等工作成绩取得的,得益于全体职工的辛勤奉献,特别是党建统领,党员表率,医院基层党支部是坚强的战斗堡垒。

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  刘金民书记表示,意识形态问题要严格把关。提升东方医院服务社会的能力,要加大东方医院人才培养力度,出台一系列措施办法,多层次,多专业,多年龄段的人才都要纳入培养,保证人才持续发展。同时要严格把关意识形态问题,要客服困难,严格管理,培养合格的优秀人才。

  最后,刘金民书记做了总结发言。他指出,发挥党建统领作用,要群策群力,搞好金点子工程,发现解决问题,解决问题,党建统领业务,推动医院高质量发展。要在党建上创新,建立支部管理考核办法,规范化基层支部管理体系。目前,党建成绩显著,“东方红”党建特色日益显现。希望东方医院可以持续推进党建与业务的深度融合,推动医院高质量发展。

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文:王天秀

图:谢玉晗 王赟 王天秀